Americanas pede recuperação judicial, com dívida de R$ 43 bilhões

A Amer­i­canas entrou com um pedi­do de recu­per­ação judi­cial nes­ta quin­ta-feira (19), na 4ª Vara Empre­sar­i­al do Rio de Janeiro. Nes­ta man­hã, a com­pan­hia já havia infor­ma­do que teria recur­sos reduzi­dos em caixa e admi­tiu a pos­si­bil­i­dade de ini­ciar o proces­so.

Ain­da não há indí­cios do que pode acon­te­cer aos colab­o­radores da vare­jista nas próx­i­mas sem­anas. As vagas na platafor­ma de empre­gos Gupy con­tin­u­am acei­tan­do can­di­dat­uras e as ativi­dades seguem nor­mais.

Ape­sar de a ofi­cial­iza­ção da recu­per­ação judi­cial (RJ) já ser esper­a­da, a manutenção dos empre­gos na Amer­i­canas (AMER3) ain­da é uma grande incóg­ni­ta.

Até ago­ra, não há indí­cios do que pode acon­te­cer aos colab­o­radores da vare­jista nas próx­i­mas sem­anas. As vagas na platafor­ma de empre­gos Gupy — cer­ca de 20 opor­tu­nidades efe­ti­vas para lojas no Rio de Janeiro e no Ceará, por exem­p­lo — seguem acei­tan­do can­di­dat­uras.

E, por enquan­to, nen­hu­ma demis­são em larga escala acon­te­ceu des­de o últi­mo dia 12, quan­do a empre­sa infor­mou o rom­bo con­tá­bil esti­ma­do em R$ 20 bil­hões.

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Nas redes soci­ais, muitos fun­cionários têm afir­ma­do que as ativi­dades das lojas, assim como os empre­gos, seguem nor­mais.

“Eu tra­bal­ho na Amer­i­canas, e a men­sagem que man­daram foi a seguinte: ‘nada mudou, a Amer­i­canas vai con­tin­uar de por­tas aber­tas. Bom tra­bal­ho a todos’, escreveu uma fun­cionária no Twit­ter.

“Somos mil­hares de fun­cionários e con­tin­u­amos tra­bal­han­do com ded­i­cação para aten­der você com a mel­hor exper­iên­cia e man­ter essa com­pan­hia de pé. Seguire­mos jun­tos para que a Amer­i­canas con­tin­ue ati­va e rel­e­vante no dia a dia de nos­so país”, rela­ta um ger­ente de loja, no LinkedIn.

Segun­do a pági­na da Amer­i­canas no LinkedIn, a empre­sa pos­sui pouco mais de 22 mil fun­cionários. Procu­ra­da pelo Seu Din­heiro, a vare­jista afir­mou que ain­da não é pos­sív­el dar infor­mações sobre o quadro de pes­soal. Caso haja algu­ma novi­dade, a matéria será atu­al­iza­da.