Escritório aberto é melhor do que escritório tradicional?

Acla­ma­do nos últi­mos anos como a rein­venção do escritório e do modo de tra­bal­har, o espaço aber­to está ago­ra sendo ques­tion­a­do. Afi­nal, o que é mais legal: tra­bal­har num ambi­ente mod­er­no — daque­les aber­tos, sem divisórias entre fun­cionários, e se pos­sív­el com mesa de pingue-pongue e cerve­ja lib­er­a­da — ou num ambi­ente mais sim­ples, mas silen­cioso? Segun­do pesquisa fei­ta com 4 mil tra­bal­hadores (e mais de 400 que tra­bal­ham em espaços aber­tos) nos Esta­dos Unidos, a segun­da opção é a mel­hor.

Não é só que as pes­soas se impor­tam menos com as regalias ou com o esti­lo aber­to e mod­er­no do espaço físi­co. Algu­mas, de fato, enten­dem que esse con­ceito mais aber­to inter­fere no tra­bal­ho de uma for­ma neg­a­ti­va, de acor­do com o estu­do. Por exem­p­lo: 31% dos entre­vis­ta­dos evi­taram expor seus pen­sa­men­tos e opiniões reais em tele­con­fer­ên­cias no escritório por medo de serem ouvi­dos e depois jul­ga­dos pelos cole­gas de tra­bal­ho.

Em nome de um ambi­ente de tra­bal­ho mais reser­va­do, 13% dis­ser­am abrir mão do bônus de fim de ano; 13% abriri­am mão de cin­co dias de férias; 17% renun­cia­ri­am a uma janela ou luz nat­ur­al; e 27% não lig­ari­am em perder a máquina de café do escritório.

Out­ra rev­e­lação da pesquisa: um em cada qua­tro tra­bal­hadores abriri­am mão da fes­ta de fim de ano da fir­ma em nome de um ambi­ente de tra­bal­ho mais pri­va­do.

O estu­do foi noti­ci­a­do pela Fast Com­pa­ny, que aler­ta para o fato de que quem encomen­dou a pesquisa foi a empre­sa Room, que vende pequenos espaços mod­u­lares para escritórios. A com­pan­hia tem, “obvi­a­mente, uma razão forte para jog­ar uma luz neg­a­ti­va sobre os escritórios aber­tos”, diz a pub­li­cação. Mas os resul­ta­dos são inter­es­santes, de qual­quer for­ma, já que dão uma ideia de como é a vida nos escritórios amer­i­canos hoje, afir­ma a Fast Com­pa­ny.