As empresas têm de decidir se querem ser racistas, machistas ou capitalistas – afinal, negros movimentam 24% do PIB brasileiro e mulheres, 30%. Empresários querem ganhar dinheiro ou manter a discriminação? A provocação foi feita pela jornalista Monique Evelle no painel “Diversidade, ainda que tardia”, no último dia do Festival de Inovação e Cultura Empreendedora (FICE).
A literatura de gestão já mostrou que uma equipe de trabalho diversa é naturalmente mais inovadora e sensível a tendências e mudanças de cenário. Uma companhia inclusiva, onde todos têm oportunidades de crescer profissionalmente, atrai e retém gama mais variada de pessoas talentosas. Ou seja, a diversidade faz bem aos negócios. Monique dividiu o painel com Alexandra Loras, executiva, comunicadora e ex-consulesa da França. A conversa foi mediada por Maurício Pestana, CEO do Fórum Brasil Diverso. Leia Mais
