Pesquisa inédita e exclusiva no mercado brasileiro mostra que empresas não têm estratégia para atrair talentos digitais. Além disso, são poucas as que valorizam os profissionais que dominam competências consideradas novas, como análise de dados e machine learning. A a pesquisa entrevistou gestores, diretores de RH e executivos-chave de 70 empresas. Os resultados mostram que 73% das empresas entrevistadas não possuem um programa ou projeto específico para atrair talentos digitais.
Entre as competências técnicas mais demandas por essas empresas estão análise de estatística e de dados (51,4%), machine learning e inteligência artificial (44,3%), inteligência de negócios (37,1%) e gestão de produtos digitais (32,9%). 72,9% dizem que a habilidade mais demandada pela empresa é criatividade e inovação. Leia Mais
