Conheça as profissões que estarão em alta no Brasil em 2019

Profis­sion­ais ver­sáteis, bem rela­ciona­dos e que acom­pan­ham as mudanças tec­nológ­i­cas de for­ma integra­da serão ain­da mais dis­puta­dos pelas empre­sas em 2019, segun­do mapea­men­to das car­reiras mais promis­so­ras, feito pelas con­sul­to­rias Page­Group e Robert Half. 

Com a evolução dos meios dig­i­tais e des­do­bra­men­tos da Lava Jato, as áreas de com­pli­ance, desen­volvi­men­to e mar­ket­ing gan­haram evidên­cia — em meio a expec­ti­vas de recu­per­ação da econo­mia e de aque­c­i­men­to do mer­ca­do de tra­bal­ho no primeiro trimestre de 2019.

“O setor de recur­so humanos tam­bém está crescen­do. Nun­ca foi tão difí­cil man­ter a equipe moti­va­da, tra­bal­han­do no ápice da per­for­mance, após uma crise que reduz­iu o quadro fun­cional das empre­sas”, diz Ricar­do Basaglia, dire­tor-ger­al do Page­Group Brasil.

Com a reposição das vagas elim­i­nadas, 2019 será mar­ca­do pelo aumen­to na adesão de planos de saúde e, con­se­quente­mente, deman­da por profis­sion­ais do setor médi­co e de seguros. Um lev­an­ta­men­to da divisão de Life Sci­ence da con­sul­to­ria Hays apon­ta que o seg­men­to de dis­pos­i­tivos médi­cos con­tra­tou 8% mais em 2018 em relação a 2017 —  e deve con­tin­uar nes­ta lin­ha em 2019. “Cada vez mais exis­tem star­tups que ofer­e­cem difer­entes tipos de soluções tec­nológ­i­cas para saúde”, afir­ma Car­o­line Cadorin, dire­to­ra da con­sul­to­ria. 

Diante de um cenário de incerteza na econo­mia, com a mudança de gov­er­no nas esferas fed­er­al e estad­ual, algu­mas empre­sas vão apos­tar em tra­bal­hadores pro­visórios para pro­je­tos de cur­to pra­zo. De acor­do com o Guia Salar­i­al 2019, da Robert Half, 40% delas já pen­sam em con­tratar tem­porários para vagas que vão des­de de anal­isa a dire­tor. 

“Essa for­ma de con­tratação [tem­porária] é uma opor­tu­nidade para reduzir cus­tos e não inflar o quadro de fun­cionários per­ma­nentes”, diz Fer­nan­do Man­to­vani, dire­tor ger­al da con­sul­to­ria. 

De for­ma ger­al, todas as posições indi­cadas nas pesquisas  — tan­to as per­ma­nentes quan­to as tem­porárias —  exigem exper­iên­cia, con­hec­i­men­tos bási­cos em tec­nolo­gia e nív­el avança­do de inglês. Facil­i­dade de rela­ciona­men­to é difer­en­cial com­pet­i­ti­vo em qual­quer empre­sa, desta­ca Basaglia.

Con­fi­ra quais as posições mais req­ui­si­tadas para 2019 — con­sideran­do o vol­ume da deman­da das empre­sas anal­isadas.
 

SAÚDE

Rep­re­sen­tante e Ger­ente de Ven­das
O que faz: prospec­ta e cria rela­ciona­men­to com poten­ci­ais clientes e par­ceiros, geran­do deman­da e desen­vol­ven­do a força de ven­das.
Per­fil: for­mação ou espe­cial­iza­ção em Negó­cios e Mar­ket­ing são as mais comuns.
Salário: R$ 5 mil a R$ 16 mil.

Ger­ente de Qual­i­dade
O que faz: respon­sáv­el pelas boas práti­cas de fab­ri­cação de um pro­du­to e por preparar empre­sa e fun­cionários para audi­to­rias inter­nas e exter­nas. 
Per­fil: grad­u­ação ou espe­cial­iza­ção em far­má­cia é con­sid­er­a­da difer­en­cial. 
Salário: R$ 17 mil a R$ 25 mil.
 

MARKETING

Ger­ente de Mar­ket­ing de Per­for­mance
O que faz: dire­ciona o inves­ti­men­to para o mel­hor canal do negó­cio, com base em números do negó­cio e as ações de mar­ket­ing de per­for­mance real­izadas.
Per­fil: for­mação em mar­ket­ing e con­hec­i­men­tos em tec­nolo­gia e em indi­cadores de desem­pen­ho en comu­ni­cação.
Salário: R$ 10 mil a R$ 15 mil.
 

JURÍDICO

Advo­ga­do Con­tencioso Legal
O que faz: atua no con­tencioso e cui­da de toda a esfera judi­ciária  com o intu­ito de solu­cionar um con­fli­to na empre­sa.
Per­fil: for­mação em dire­ito e capaci­dade estratég­i­ca e de gestão. 
Salário: R$ 13 mil a R$ 25 mil.

Advo­ga­do de Com­pli­ance
O que faz: insti­tui nor­mas de gov­er­nança, fis­cal­iza oper­ações políti­cas e define lim­ites líc­i­tos para con­du­ta de profis­sion­ais.
Per­fil: profis­sion­al sênior que atua tan­to em empre­sas como em escritórios de advo­ca­cia.
Salário: R$ 25 mil a R$ 70 mil.
 

FINANCEIRO E TRIBUTÁRIO

Ger­ente de Plane­ja­men­to Finan­ceiro
O que faz: respon­sáv­el por orça­men­tos, pro­jeções e novos negó­cios.
Per­fil: domínio das roti­nas finan­ceiras e do negó­cio, con­hec­i­men­tos tec­nológi­cos e capaci­dade de comu­nicar resul­ta­dos e de se rela­cionar.
Salário: R$ 14 mil a R$ 25 mil.

Espe­cial­ista Trib­utário

O que faz: apu­ra impos­tos dire­tos e indi­re­tos e pres­ta atendi­men­to à audi­to­ria. Tam­bém faz o plane­ja­men­to trib­utário da empre­sa para recu­per­ação de crédi­to e dis­sem­i­na o con­hec­i­men­to na equipe. 
Per­fil da vaga: inglês avança­do e óti­ma comu­ni­cação para tran­si­tar entre áreas. Pró-ativi­dade e óti­ma inter­pre­tação de tex­to são difer­en­ci­ais.
Salário: R$ 9 mil a R$ 15 mil.
 

BANCOS E SERVIÇOS FINANCEIROS

Ger­ente de Parce­rias e Canais
O que faz: cria estraté­gias para atin­gir a empre­sa atin­gir as metas de pro­du­tos e serviços.
Per­fil: capaci­dade de encon­trar novos par­ceiros com­er­ci­ais por meio da análise do per­fil de empre­sas e avali­ação de nichos de mer­ca­do.
Salário: R$ 15 mil a R$ 20 mil.
 

RECURSOS HUMANOS

Busi­ness Part­ner Sênior
O que faz: influ­en­cia a lid­er­ança em decisões estratég­i­cas sobre pes­soas e mel­hores práti­cas de RH, garan­ti­n­do que elas sejam apli­cadas de acor­do com a neces­si­dade do cliente.
Per­fil: habil­i­dades de influên­cia, visão estratég­i­ca, comu­ni­cação efe­ti­va e con­hec­i­men­to de negó­cio.
Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil.

Espe­cial­ista em Remu­ner­ação
O que faz: anal­isa faixas salari­ais de difer­entes níveis hierárquicos da com­pan­hia e val­i­da práti­ca de con­cor­rentes e out­ros mer­ca­dos.
Per­fil: é pre­ciso ser analíti­co para traçar cenários da com­pan­hia e con­frontar com o mer­ca­do. Con­hec­i­men­to avança­do em Excel é pri­mor­dial.
Salário: R$ 9 mil a R$ 12 mil.
 

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Cien­tista e Engen­heiro de Dados
O que faz: ded­i­ca-se a cri­ar soluções com­plexas que envolvem cap­tar, anal­is­ar e enx­er­gar tendên­cias em dados que impactam os negó­cios.
Per­fil da vaga: for­mação, em ger­al, lig­a­da a exatas: Matemáti­ca, Ciên­cias da Com­putação, Análise de Sis­temas, Estatís­ti­ca e Físi­ca.
Salário: R$ 9 mil a R$ 18 mil.

Desen­volve­dor Back-end
O que faz: respon­sáv­el por dinamizar sites de diver­sas platafor­mas a par­tir de lin­gua­gens de pro­gra­mação. Ou seja, orga­ni­za as infor­mações visíveis ao usuário.
Per­fil: grad­u­ação em engen­haria da com­putação ou áreas cor­re­latas.
Salário: R$ 7 mil a R$ 13 mil.

Desen­volve­dor Mobile
O que faz: pro­gra­ma e repara aplica­tivos para platafor­mas de celular/dispositivos móveis em suas diver­sas var­iáveis, incluin­do o uni­ver­so de games.
Per­fil: grad­u­ação em engen­haria da com­putação ou áreas cor­re­latas.
Salário: R$ 10 mil a R$ 17 mil.
 

NEGÓCIOS E VENDAS

GerCon­heça as profis­sões que estarão em alta no Brasil em 2019 ente Com­er­cial
O que faz: respon­sáv­el por qual­i­ficar e gerir rela­ciona­men­to, margem e vol­ume de ven­das indi­re­tas para dis­tribuidores ou reven­das.
Per­fil: senior­i­dade para enten­der o mod­e­lo de negó­cio do canal e para pro­por uma solução cujo gan­ho é para ambos os lados.
Salário:  R$ 15 mil a R$ 25 mil.

Ger­ente de Desen­volvi­men­to de Negó­cios
O que faz: ére­spon­sáv­el por definir a políti­ca e a estraté­gia de exe­cução jun­to à lid­er­ança da com­pan­hia para bus­car novas frentes de negó­cio, desen­volver con­tas estratég­i­cas e ger­ar opor­tu­nidades ain­da não tra­bal­hadas.
Per­fil: profis­sion­al “mul­titare­fas” e capaz de desen­har planos de ação com capaci­dade analíti­ca para acom­pan­har todos indi­cadores de per­for­mance.
Salário: R$ 12 mil a R$ 18 mil.

Con­sul­tor de Inves­ti­men­tos
O que faz: geren­cia carteira de inves­ti­men­tos.
Per­fil: sóli­dos con­hec­i­men­tos sobre pro­du­tos finan­ceiros para recomen­dar a mel­hor opção para o cliente.
Salário: a par­tir de R$ 8 mil.

SECRETARIADO E ADMINISTRAÇÃO

Ger­ente (Office Man­ag­er)
O que faz: geren­cia insumos, reparos/reformas nos escritórios da com­pan­hia, além de admin­is­trar paga­men­tos e gestão de fornecedores/terceiros.
Per­fil: visão integra­da para atu­ar com difer­entes deman­das e assun­tos de for­ma simultânea, extrema atenção a detal­h­es, pre­visão de fal­has, exper­iên­cia admin­is­tra­ti­va e finan­ceira.
Salário: R$ 10 mil a R$ 14 mil.