ser mais inclusivo

Muitos ger­entes querem ser mais inclu­sivos. Entre­tan­to, emb­o­ra recon­heçam o val­or da inclusão e da diver­si­dade e acred­item que elas devem ser alme­jadas, não sabem como ser mais inclu­sivos. Em sua maio­r­ia, gestores não estão equipa­dos comas fer­ra­men­tas ade­quadas para super­ar os desafios impos­tos pelo pre­con­ceito vela­do. Os work­shops em que as empre­sas investem cos­tu­mam…