Inserção de idosos

A maio­r­ia das empre­sas no Brasil ain­da resiste a con­tratar pes­soas com mais de 50 anos, mas essa real­i­dade terá de mudar porque a tendên­cia é de aumen­to grada­ti­vo da pop­u­lação idosa e de faltarem jovens para o mer­ca­do de tra­bal­ho. A afir­mação foi fei­ta hoje (30) pelo pres­i­dente do Con­sel­ho de Emprego e Relações…