Quer crescer na carreira? Conheça 5 tipos de pessoas que você deve ter em sua rede de contatos

Quer crescer na carreira? Conheça 5 tipos de pessoas que você deve ter em sua rede de contatos

A maior rotatividade entre as empresas mostra hoje a preferência dos profissionais em colecionar experiências e desenvolver suas habilidades sem necessariamente seguir um plano de carreira linear e imutável.

Embora a necessidade de um mentor ou veterano sábio que dê conselhos sobre carreira tenha deixado de ser algo indispensável para quem busca desenvolvimento profissional, progredir na carreira exige muito mais do que uma mera rede de contatos. É necessário ter seu próprio “conselho administrativo”.

Como fazer isso? Você pode começar entrando em contato com quatro a seis pessoas com quem você acha que pode aprender. Leia Mais

Trabalhar demais prejudica a carreira?

Trabalhar demais prejudica a carreira

Achar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é difícil – e, em muitos casos, a balança pesa mais para a primeira opção. Essa realidade, vivida por um número cada vez maior de trabalhadores, tem motivado iniciativas para reduzir a jornada de trabalho, como na Nova Zelândia, ou para conceder mais horas de descanso, como no Japão. Fazem isso pelo bem estar do funcionário e também da produtividade do país. Um estudo recente publicado pela City University of London dá suporte a essa decisão.

A conclusão da pesquisa, divulgada pelo Fórum Econômico Mundial, é simples: o trabalho duro nem sempre renderá recompensas. Foram analisados microdados de quase 52 mil funcionários, em 38 países europeus, entre 2010 e 2015. Os pesquisadores concluíram que o excesso de trabalho pode prejudicar não apenas as suas perspectivas de carreira, como também a sua saúde. Leia Mais

Qual banana você contrataria?

Todos sabem que a missão do recrutador para escolher o melhor candidato para um emprego não é fácil. As empresas que o contratam esperam que você encontre a combinação perfeita. Se você falhar, seus concorrentes estão prontos para assumir seus clientes.

Essa é a razão pela quais muitos recrutadores vão para um candidato “seguro”, mais do que realmente procurar o “melhor” candidato?

Imagine ter que escolher a melhor banana para uma empresa, qual escolheria?

AA banana verde. Esta é a banana “não madura”, direta da árvore. Quando você vai optar por essa banana, você terá que dar a ela tempo para amadurecer. O bom ponto é que você pode dar a essa banana as melhores circunstâncias e engajamento para se tornar a melhor banana possível que possa ser. O fato positivo também é que é muito improvável que outra empresa tente tirar sua banana, pois ela está amadurecendo.

Quando você faz um ótimo trabalho para ajudar a banana a ser madura, você pode encontrar Leia Mais